Personalpolitik

allgemeine Grundsatzentscheidungen der Unternehmensleitung, die sich auf das Personal als die Gesamtheit der in einem Unternehmen beschäftigten Arbeitnehmer beziehen. Personalpolitik steht in einem Wechselverhältnis mit dem gesellschaftlichen Umfeld und anderen Teilpolitiken im Rahmen der gesamten Unternehmens- bzw. Bankpolitik; sie konkretisiert sich in personalpolitischen Grundsätzen, Strategien, Zielen und Instrumenten. Wichtiger Teil der Personalpolitik ist das Personalmanagement.