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Revision von Management by Results vom 09.11.2018 - 16:18
Management by Results
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ergebnisorientierte Führung; hierfür setzt der jeweilige Vorgesetzte vergleichsweise klare Leistungsergebnisse fest, an denen ein Mitarbeiter gemessen wird. Dieses Führungsprinzip ist eher autoritär ausgerichtet; die Mitsprachemöglichkeiten der Beschäftigten sind eher gering.
Gegensatz: Management by Objectives.
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