Anreizsystem

Incentive System; zielgerichtete Kombination aus monetären und nicht-monetären Anreizen zur Leistungsmotivierung der Arbeitnehmer und anderer Mitarbeiter. Insbesondere Erkenntnisse der Principal-Agent-Theorie zeigen, dass Ziele von Unternehmen und Mitarbeitern nicht zwingend übereinstimmen. Durch entsprechende Gestaltung des Anreizsystems sollen diese Ziele angeglichen und so erwünschte Verhaltensweisen erzeugt werden. Früher kamen komplexere Anreizsysteme eher im Führungskräftebereich zum Einsatz. Heute versuchen Unternehmen, Anreizsysteme für alle Mitarbeiter zu schaffen.

Neben operativen und taktischen Anreizsystemen, die kurz- und mittelfristige Erfolge honorieren, werden strategische Anreizsysteme verwendet, die Führungskräfte, aber auch andere Mitarbeiter für langfristige Erfolge belohnen sollen, z.B. über Stock Option Plans.