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Prämienlohn
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ein Prämienlohn besteht aus einem vereinbarten (konstanten) Grundlohn und einer Prämie für quantitative oder qualitative Mehrleistungen (insoweit auch als Bonus). Wird eine Prämie für quantitative Mehrleistungen gezahlt, ist sie dem Akkordlohn ähnlich. Jedoch erhält beim Prämienlohn der Arbeitnehmer keine volle Vergütung seiner Mehrarbeit. Auch ist der Prämienlohn flexibler einsetzbar, da die Akkordreife hierfür nicht Voraussetzung ist.
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